Personalwesen

Roche Diagnostics GmbH - Chemie/Pharmazie - 17.07.2018 - 09:27

Adressdaten
vollständiger Firmenname: 
Roche Diagnostics GmbH
Kurzprofil (100 Zeichen): 
Praktikum im Bereich Personalmanagement - HR Business
Detailprofil: 
Das Team der HR Business Partner am Standort Penzberg ist erster Ansprechpartner für Führungskräfte der Forschung, Entwicklung und Produktion in vielfältigen personalrelevanten Fragestellungen wie Performance- und Vergütungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolge- und Talentmanagement, Einstellungen und Organisationsentwicklung. Desweiteren befasst sich das Team mit der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten. Sie verstärken unser Team bei der Betreuung von Führungskräften in einem oder mehreren Bereichen im Umfeld Diagnostics Operations, Diagnostics Research, Site Functions, Pharma Biotech und Pharma Research & Early Development (pRED) am Standort Penzberg. Unter anderem - erhalten Sie Einblick in das spannende Tagesgeschäft der HR Business Partner und unterstützen unser Team im Personalmanagement bei der Vor- und Nachbereitung von Beratungsgesprächen mit Führungskräften, Betriebsräten und HR-internen Sitzungen - führen Sie selbstständig Datenanalysen und Auswertungen in SAP sowie Excel durch und bereiten diese in Präsentationen auf - unterstützen Sie die HR Business Partner bei lokalen und globalen Projekten wie bspw. der Einführung neuer HR-Prozesse und HR IT-Systeme - arbeiten Sie aktiv bei der Umsetzung organisationaler Veränderungsprozesse mit und lernen die vielfältigen Instrumente im Personalmanagement kennen
Firmenadresse: 
Straße:
Nonnenwald 2
Postleitzahl:
82377
Stadt:
Penzberg
Land:
Deutschland
Kontakt-Email: 
jan.rudolf@roche.de
Zweigstellen in der Region: 
Keine Zweigstellen in der Region
Grunddaten
Branche: 
Chemie/Pharmazie
Anzahl der Mitarbeiter: 
über 1000
Tätigkeitsbereiche für Praktikanten / Abschlussarbeit: 
Personalwesen
Praktika pro Jahr: 
6
Gesuchte Fachbereiche/Studienrichtungen: 
Betriebswirtschaftslehre
Erforderliche Qualifikationen: 
Sie sind immatrikulierter Student (m/w) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, IT, Wirtschaftsingenieurwesen (idealerweise Schwerpunkt Personal) oder studieren an einer Hochschule Rechtswissenschaften Sie haben Ihr Vordiplom bereits abgeschlossen bzw. befinden sich in der zweiten Hälfte Ihres Bachelor oder Masterstudiums Idealerweise haben Sie bereits erste Praxiserfahrung in einem kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens oder einer Beratung gesammelt Sie haben Interesse an strategischen Personalthemen, insbesondere an internationaler Personalarbeit, und zeichnen sich durch eine starke Serviceorientierung aus Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und haben Freude an der Arbeit im Team Mit ihren sehr guten Englischkenntnissen überzeugen Sie in Wort und Schrift und im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Word, Excel, Outlook und PowerPoint sind Sie sicher (Erfahrung mit dem SAP R3/HR-Modul sind von Vorteil).
Rahmenbedingungen
Gibt es ein Begleit- oder Betreuungsprogramm für Praktikanten?: 
Ja
Praktikum vergütet: 
Ja
Minimale Dauer eines Praktikums: 
4-6 Monate
Besteht die Möglichkeit, das Praktikum semesterbegleitend in Teilzeit zu absolvieren?: 
Nein
Feste Einstiegstermine vorgegeben: 
Nein
Kommentar: 
Nächster Einstiegstermin ab September oder nach Vereinbarung
Sind praxisorientierte Abschlussarbeiten möglich: 
Ja
Erforderliche Bewerbungsunterlagen: 
Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Sie, einen aktuellen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Zeugnisse sowie eine gültige Immatrikulationsbescheinigung hinzuzufügen. Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Studierende bei laufender Immatrikulation (nicht als Berufseinstieg geeignet).